Бесплатное обучение граждан предпенсионного возраста
Томская область
Центр занятости организует обучение лиц предпенсионного возраста
В рамках национального проекта «Демография» начиная с 2019 года Департамент труда и занятости населения Томской области организует мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста для повышения их конкурентоспособности, профессиональной мобильности и социальной защиты в трудовой сфере.
Обучение направлено на приобретение или развитие имеющихся знаний, компетенций и навыков для сохранения и поддержки занятости граждан предпенсионного возраста.
Механизмы обучения
Служба занятости Томской области предлагает три варианта:
Незанятый гражданин обращается самостоятельно в центр занятости
Трехсторонний договор между центром занятости, работником и работодателем.
Работодатель самостоятельно обучает граждан предпенсионного возраста и получает субсидию.
Специалисты службы занятости осуществляют подбор образовательных программ, выбирают наиболее подходящий по уровню квалификации, форме и срокам обучения вариант и направляют гражданина на обучение.
Работодатель обращается в центр занятости населения и представляет информацию о работниках, нуждающихся в обучении (численность, специальность, уровень квалификации), а также сообщает о видах и формах планируемого обучения.
В целях возмещения затрат на профессиональное обучение работников из числа лиц предпенсионного возраста работодатель может получить субсидию в размере до 68,5 тыс. рублей на одного работника.
Перечень образовательных программ
Вузы и организации СПО региона подготовили для предпенсионеров свыше 400 направлений обучения:
СИБГМу, ТУСУР, ТГПУ, ТГАСУ
ТПУ
Компетенции,
необходимые сотрудникам предпенсионного возраста, по мнению работодателей.